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[Oct 30 | Tianjin] GCC Knowledge Hub: 员工关系管理HR实操案例拆解
2024年10月30日 13:30 - 16:30
地点: 天津市和平区新华国金中心23层
从企业发起员工招聘的那一刻起,就进入到员工关系管理范畴中,且贯穿员工在企业工作的整个周期。构建稳定、和谐与双赢的员工关系对员工和企业双方都至关重要。然而复杂多变的经济环境、高速的信息流转、际代的思维差异……无不使ER管理者不断面临新的变化和挑战。
合格的ER管理者需要具备:
刚柔并济——明晰法律边界,吃透政策信息的同时,理解人性,以人为本灵活运用解决方案。
内外协同——对内与业务管理者协同一致,对外与顾问专家取长补短,善用资源,形成合力。
2024年,ER问题仿佛来得更难、更多、更棘手,但优秀的ER从业者、法务专家们,也在实践中历练得更专业、更游刃有余。他们从“救火应急”到“全面消防”的转变中,积累了诸多宝贵经验,将在此次ER专家论坛,“以案说法”与我们倾嚢分享。
论坛议题:
1、组织调整影响下的岗位和部门裁撤
企业为了适应市场动态需要对内部组织架构进行调整,这可能导致某些岗位或部门的裁撤。当这种调整波及到员工劳动关系时,如何在保障企业经营自主权的同时,避免违法解除劳动合同,是企业管理者关注的焦点。
2、工伤识别与企业工伤管理风险规避
安全、和谐的工作环境是每个企业所期待的,不论是企业还是员工个人在保障自己的工作安全上都负有相应的责任。当企业出现安全事故时,我们作为HR要以专业的角度,帮助企业和员工对工伤进行识别,并在过程中把控风险,快速、有效地处理,最大限度地减少损失。
3、打通低绩效员工管理合规瓶颈
在当今这个竞争激烈的商业环境中,企业追求利润最大化与保护员工权益之间存在着微妙的平衡。然而,当这两大体系之间出现失衡时,往往容易引发一系列的冲突和纷争,企业应以法为盾才能确保应对合规。
4、互动研讨:HR在日常管理中,采取何种措施有效预防员工关系矛盾与纠纷
员工关系管理中的80%在于预防,有效的预防措施将帮助企业避免潜在的问题和冲突,维护一个积极健康的工作环境。在规章制度方面、工作流程方面、员工沟通方面都需要不断研究并找到合法合规且符合企业实际情况的有效方法。
**注意事项:
活动截至报名日期为10月29日晚六时。
电子发票会在活动结束后十个工作日以内发到报名邮箱。
如您有任何问题请联系zhang.zilu@china.ahk.de.
iHR法务学院 特邀讲师
现任盖泽工业人力资源总监,曾先后就职于财富500强的领头公司,以及在天津颇具领导力和典型特色的外资独资企业。从专员到经理到总监的成长历程,在人力资源各个模块均有很深的造诣,特别是员工关系管理方面经验颇多,实战经验丰富。
近20年企业员工关系管理与法务工作经验,在处理员工个人/团队被动离职、竞业限制、纪律处分、员工投诉、工伤、调查、劳动仲裁/诉讼、民主流程及工会管理等工作中积累了丰富的实战经验,并曾负责企业筹建及解散的HR相关全流程工作,在涉外并购、股权转移等大型项目中担任员工关系负责人。
在面向iHR会员企业的员工关系管理辅导中,能帮助企业搭建管理体系,系统性梳理潜在风险,在优化日常员工关系工作方面给与有效的辅导支持。
l iHR联盟法务学院特聘律师
l 北京盈科(天津)律师事务所 合伙人律师
l 天津和平区劳动人事争议仲裁委员会 仲裁员
l 天津市职业病诊断与鉴定专家库 法律专家
l 央视社会与法频道“律师来了”节目特邀嘉宾
擅长劳动人事、企业合规、公司清算、民商事案件等领域的诉讼代理。先后为多家制造型跨国企业、集团型企业、行业协会、国央企业等提供常法、案件代理、法律培训等服务。
签到
开场辞
组织调整影响下的岗位和部门裁撤
工伤识别与企业工伤管理风险规避
打通低绩效员工管理合规瓶颈
茶歇休息
HR在日常管理中,采取何种措施有效预防员工关系矛盾与纠纷
签到
开场辞
组织调整影响下的岗位和部门裁撤
iHR法务学院 特邀讲师
现任盖泽工业人力资源总监,曾先后就职于财富500强的领头公司,以及在天津颇具领导力和典型特色的外资独资企业。从专员到经理到总监的成长历程,在人力资源各个模块均有很深的造诣,特别是员工关系管理方面经验颇多,实战经验丰富。
工伤识别与企业工伤管理风险规避
近20年企业员工关系管理与法务工作经验,在处理员工个人/团队被动离职、竞业限制、纪律处分、员工投诉、工伤、调查、劳动仲裁/诉讼、民主流程及工会管理等工作中积累了丰富的实战经验,并曾负责企业筹建及解散的HR相关全流程工作,在涉外并购、股权转移等大型项目中担任员工关系负责人。
在面向iHR会员企业的员工关系管理辅导中,能帮助企业搭建管理体系,系统性梳理潜在风险,在优化日常员工关系工作方面给与有效的辅导支持。
打通低绩效员工管理合规瓶颈
l iHR联盟法务学院特聘律师
l 北京盈科(天津)律师事务所 合伙人律师
l 天津和平区劳动人事争议仲裁委员会 仲裁员
l 天津市职业病诊断与鉴定专家库 法律专家
l 央视社会与法频道“律师来了”节目特邀嘉宾
擅长劳动人事、企业合规、公司清算、民商事案件等领域的诉讼代理。先后为多家制造型跨国企业、集团型企业、行业协会、国央企业等提供常法、案件代理、法律培训等服务。
茶歇休息
HR在日常管理中,采取何种措施有效预防员工关系矛盾与纠纷
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